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【XX公司】尊敬的XX，感谢你XX月份的付出。岗位工资XX，折合终端数XX，折合单价XX，调整得分XX，考试系数/KPI分值系数XX，考核后绩效XX，组长补贴XX，加班、司机补贴XX，XX月安装、销售提成、渠道销售提成XX，补贴XX，XX维护补贴XX，XX月地推销售提成含增城地推（U49、39、59、79）XX，XX月网格发展任务奖罚（XX户）XX，基础业务收入考核奖罚XX，融合业务收入考核奖罚XX，一次性收入考核奖罚XX，小额工程施工费XX，XX月网格月度检查扣罚、XX头端通报扣罚XX，XX地推提成XX，补调优绩效XX，片区内绩效考核调整XX，XX月cable旧设备发展激励XX，XX月技术岗无驾驶证奖罚XX，XX月高温补贴XX，XX月餐饮扣款XX，小计XX，扣款XX，应发合计XX，养老保险XX，失业保险XX，医疗保险XX，扣住房公积金XX，扣企业年金XX，应发小计XX，扣个人所得税XX，实发合计XX。
【XX公司】第二条，养老保险XX，失业保险XX，医疗保险XX，住房公积金XX，应发小计XX，扣个人所得税XX，实发合计XX。如有疑问，请联系许小姐0757-63520312，谢谢！XX
【XX公司】尊敬的XX，感谢你XX月份的付出。基本工资XX，绩效工资XX，班组长补贴XX，补贴XX，油费、误餐补贴XX，5月份家客业务绩效XX，业务绩效XX，网格3.0季度奖XX，3.0保底薪酬补贴XX，考勤扣发工资XX，应发合计XX，养老保险XX，失业保险XX，医疗保险XX，住房公积金XX，应发小计XX，扣个人所得税XX，实发合计XX。如有疑问，请联系XX，谢谢！（XX)
【XX集团】关于XX月考勤异常处罚的通知：为更好执行员工考勤管理制度，经人资部核对XX年XX月考勤信息，兹发现有XX工号为XX违反了《员工手册》制度，具体如下：违反《员工手册》第六章5.4考勤异常类别及处罚标准的相关规定：一个月内累计迟到10分钟以内的不作任何处罚，但作考勤异常处理，不视为全勤；一个月内累计迟到10-30分钟（不含30分钟）给予警告一次处理；一个月内累计迟到每满30分钟给予小过一次处理，如此类推（例：一个月内累计迟到一个半小时，给予三次小过处理）。根据《员工手册》第七章第4.1.3中的相关规定：员工当月被惩处的，警告一次当月绩效工资和奖金均减发5%（每警告1次减发5%，如此类推），小过一次当月绩效工资和奖金均减发15%（每小过1次减发15%，如此类推），大过一次当月绩效工资和奖金均减发45%（每大过1次减发45%，如此类推），大过两次以上，当月绩效考核结果为“不合格”，当月绩效工资为0元。因你XX月合计迟到XX分钟，故给予你的处罚标准为：XX大过+XX小过+XX警告，当月绩效工资和奖金均减发XX%。XX年XX月XX日
【XX】您好，XX！XX年终奖明细如下：应发年终奖XX，个人所得税XX，实发金额XX，年终奖已下发，请查看您的工资账户。
【XX公司】尊敬的XX，感谢你XX月份的付出。基础工资XX，核定绩效XX，动态考核XX，3月渠道激励XX，应发合计XX，养老保险XX，失业保险XX，医疗保险XX，住房公积金XX，应发小计XX，扣个人所得税XX，生育津贴XX，实发合计XX。如有疑问，请联系XX小姐XX，谢谢！（XX营业厅XX）
【XX公司】XX税务通知，公司已进行集中申报（如有异议可在个税APP修改申报），2021年您有退税额，将于近期退至个人银行账户）。详情咨询热线XX
【XX器械】XX 日期：XX 平时出勤：XXh 平时加班：XXh 周末：XXh 法定：XXh 带薪假：XXh 平时工资：XX 平加工资：XX 周末工资：XX 法定工资：XX 带薪工资：XX 计时工资：XX 计件工资：XX 计件总工资：XX 绩效：XX 交补：XX 薪补：XX 应发：XX 借款：XX 个税：XX 社保：XX 实发：XX
【XX机构】您好***工资:基本***绩效***加班***计件***考核奖***补生住***福利***考勤***综合减***补漏算***公积金***社保***个税***实发***
【XX机构】您好，***！***工资明细如下：***工资已下发，请查看您的工资账户。祝生活愉快！

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