工会作为维护工人权益的组织之一，不仅关注男性职工的福利待遇问题，也十分关注女性职工的福利待遇问题。工会对女职工的福利主要包括照顾孕期和产褥期女职工、防治职业病和工伤等方面的工作。
首先是照顾孕期和产褥期女职工的问题。对于这类女职工，工会会给予特殊关照，提供更加贴心、周到的服务。比如，为孕妇提供专门的工作岗位和工作安排，让她们避免站着工作或长时间强制性运动等，以保障她们的身体健康；为产褥期女职工提供生活上的帮助，如提供奶粉、纸尿片、宝宝用具等，以减轻她们的生活负担。
其次是防治职业病和工伤问题。女性职工在生产生活中，与男性职工一样可能发生职业病和工伤。工会会对女职工进行足够的安全教育和安全培训，提高她们的安全防范意识，让她们能够避免一些危险动作；同时也会帮助女职工向相关部门申报工伤保险，为职工提供应得赔偿和治疗。
再是如何使用工会为女性职工提供的福利。女性职工只需要加入工会即可享受这些福利，加入工会的条件不同工会可能有所不同，但一般来说，只要，女性职工会对其工会会员收取会费。会费的金额也不高，只是一定比例的工资，换来的是更为贴心的服务和更加包容的工作环境。
总之，工会对女性福利问题的关注，体现了其对女性职工的关心和支持。希望越来越多的女性职工加入工会，与工会一起为自己的权益争取更多的保障和福利。
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