【XX公司】旷工通知书XX先生/女士：（身份证号码：XX）你于XX年XX月XX日XX至XX，XX至XX未经公司书面准假，自行脱离工作岗位，旷工XX小时，即XX天。按《员工手册》第六章“考勤管理XX.XX考勤异常类别及处罚标准”规定，旷工半天（四小时）以内的（含四小时），记大过一次，且公司有权减发当月奖金（包括但不限于绩效、产能奖等）；旷工半天以上至一天的（含一天），记大过两次，且公司有权减发当月奖金（包括但不限于绩效、产能奖等）；一个月内连续或累计旷工两天的，扣除对应旷工天数工资，公司有权不予计发当月奖金（含绩效、产能奖等），且记大过三次视为严重违反公司规章制度和劳动纪律，给予开除并不予以任何经济补偿，永不录用。旷工半天以上至一天的，记大过两次，扣除对应旷工时间的工资，且公司有权减发当月奖金（包括但不限于绩效、产能奖等）。综上，公司决定对你作以下处理：记大过两次，扣除对应旷工时间的工资，按规定减发当月奖金（包括但不限于绩效、产能奖等）。特此通知！XX年XX月XX日