老员工福利制度方案？

为了更好地发挥老员工的经验与人脉优势，我们特别为你们推出一份老员工福利制度方案，希望能够为企业的发展和老员工的生活带来更多实际的帮助和支持。

老员工福利制度方案？

老员工是企业的宝贵资源之一，他们在公司多年，对企业、对行业都具有深入的了解。同时，老员工对公司的忠诚度也比较高，能够更好地传承企业文化，给企业带来更大的稳定性和价值。因此，制定针对老员工的福利制度方案，不仅有助于提高老员工的生活质量，更有助于留住老员工，保持企业的变化的稳定，创造更大的业绩。

首先，我们将为老员工提供更加丰厚的福利。包括增加年终奖金和福利补贴，调整本金工资，以及提供额外的医保和养老保险等，这些福利旨在帮助老员工减轻家庭负担，保障他们生活的基本需求。

其次，我们将建立老员工的技能培训计划。利用企业内部的资源和外部资源，为老员工提供最新的行业知识和技能培训。此外，我们将优先考虑老员工的晋升和调动。公司将为老员工提供多种晋升渠道，并且建立一个特别的岗位途径，以便老员工在公司内部不断发展，获得更多的机会和豁免。

最后，我们将按照规定及时向老员工发放年金和彩票。为了尽快体现老员工长期服务企业的付出和贡献，老员工在退休时可以领取年金以便更好保障他们的生活。同时，公司还将每年组织老员工一次幸运彩票摇奖活动，让老员工感受到企业的温暖和关爱。

我们相信，这些福利政策将为老员工带来更加美好的工作和生活方式。同时也希望老员工能够继续为公司做出贡献，与企业共同成长和发展。

二、互亿无线数字权益平台

上海思锐信息技术有限公司成立于2014年，是面向企业的数字营销服务提供商。公司旗下数字权益服务平台—互亿无线，以数字权益为载体，整合国内数千规模字商品品牌方，提供详尽、优质的虚拟文娱商品及详细的权益类卡券。结合数字科技，提供一站式的数字权益采购、商城建设、营销服务等综合权益解决方案，为企业量身打造个性化营销方案，帮助企业搭建数字权益采购与全链路营销的完整体系。互亿无线已经为银行、保险、网上企业、电商、教育、游戏、汽车等多个行业客户提供详尽的解决方案，服务覆盖数百家头部用户。

三、数字权益商品

多达千种数字权益商品，汇集视频会员、生活服务类等优质品牌资源，提供针对各行业不同场景的解决方案

四、接入方式

1、批量批采
数字权益商品在线批量购买，轻松实现一键充值

2、API接口调用
高效卡券、直充等API接口调用，支持App、PC、公众号、小程序、生活号等多场景接入

3、互动营销活动
融入生活场景的多元化营销活动，快速设置权益产品，自动分发助力活动成功，增进用户满意度

五、互亿无线平台好处

	丰富权益产品线 优质数字媒介资源，定期更新商品库存
	秒速到账 直连品牌商，库存富余，商品充值即时到账
	失败补充 动态跟踪充值进程，失败时自动调整通道重新充值，提高成功率
	自助快速对账 在线自动创建订单报告，简单对账和开票