单位工会有什么福利？

作为企业的组成部分，单位工会在企业中的作用已经不是单纯的为员工谋取福利的事宜。工会现在已经发展成了员工组织、宣传、咨询和服务的综合性协会，成为了企业和员工之间沟通的桥梁。在每一个企业内，员工的利益保护是单位工会的首要职责，而从福利层面维护员工的权益也是其中重要的工作之一。

单位工会有什么福利？

单位工会对于员工来说是一种特殊的组织形式，既是员工的代表，也是负责员工群体福利的组织机构。在企业管理中，有些与员工福利有关的事项，如果没有工会的参与，那么员工就很难有一个好的福利保障。以下是工会提供的员工福利的主要内容：

1. 社会福利保障

单位工会为员工办理社保、医疗保障、公积金、职业年金等福利的申请、办理，以及向员工提供各类的帮助。比如，员工的家庭成员需要进行手术，集资，单位工会可以为其发起一次募捐；在员工重病住院期间，工会可以参与支付相应的医药费用等。

2. 兴趣爱好培养

单位工会开展各类活动，如运动会、文艺演出、游戏比赛等等，这些活动不仅可以增进员工之间的感情，促进企业文化的发展，而且更重要的是为员工提供了一种表达自我、释放压力、增强身体素质、培养兴趣爱好的好机会。

3. 职业技能培训

单位工会为员工开展职业技能培训、经验交流等活动，使员工能够掌握技术，提高综合素质。可在工作期间分批次组织党员干部、职工代表到外地考察学习、交流。对于一些有发展潜力的员工，单位工会会继续支持其接受必要的培训，以增强其市场竞争力。

单位工会对员工福利保障是一个职能优良的机构，也是企业制度的一个好方面。通过对员工的保障和服务，工会将企业和员工之间的联系紧密而有力地联系在了一起。企业要倡导依法依规地处理与工会的关系，工会，则要通过自身的改革和发展、提高工作质量和能力水平，进一步凸显其在企业管理中的作用和地位。

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