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工资相关惩罚告知-工资条短信模板
【XX集团】 关于XX月考勤异常处罚的通知:为更好执行员工考勤管理制度,经人资部核对XX年XX月考勤信息,兹发现有XX工号为XX违反了《员工手册》制度,具体如下:违反《员工手册》第六章5.4考勤异常类别及处罚标准的相关规定:一个月内累计迟到10分钟以内的不作任何处罚,但作考勤异常处理,不视为全勤;一个月内累计迟到10-30分钟(不含30分钟)给予警告一次处理;一个月内累计迟到每满30分钟给予小过一次处理,如此类推(例:一个月内累计迟到一个半小时,给予三次小过处理)。根据《员工手册》第七章第4.1.3中的相关规定:员工当月被惩处的,警告一次当月绩效工资和奖金均减发5%(每警告1次减发5%,如此类推),小过一次当月绩效工资和奖金均减发15%(每小过1次减发15%,如此类推),大过一次当月绩效工资和奖金均减发45%(每大过1次减发45%,如此类推),大过两次以上,当月绩效考核结果为“不合格”,当月绩效工资为0元。因你XX月合计迟到XX分钟,故给予你的处罚标准为:XX大过+XX小过+XX警告,当月绩效工资和奖金均减发XX%。XX年XX月XX日
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